• Amélioration des compétences et du bien-être dans son activité
• Management (fondamentaux, management de projet, de la qualité ...):
  • projet d’établissement, de service, de restructuration, d’extension, de fusion,
  • projet de soins, de cadre de vie
• Conventionnement tripartite des établissements sociaux et médico-sociaux
• Conseil
• Qualité et amélioration continue
• Évaluation interne et Évaluation externe (habilitation ANESM n° H2009-07-032 du 10 juin 2009)

• GAÏA agit prioritairement sur site, auprès des professionnels, bénévoles, usagers, administrateurs, élus :
  
  • des structures sociales, médico-sociales ou sanitaires.
  • des collectivités publiques
  • des associations à visée sociale, humanitaire ou culturelle


• Nous pouvons aussi organiser des stages inter établissements de proximité, si vous n’avez pas suffisamment de stagiaires et voulez vous regrouper avec une ou plusieurs structures de votre secteur géographique.


• Nous intervenons sur tout le territoire national (métropole et DOM-TOM) et dans les pays francophones (Belgique, Suisse, Luxembourg, Québec, …).

GAÏA intervient pour former, conseiller ou accompagner les acteurs :

• de l’accueil
• de l’animation
• du soin et de l’accompagnement
• des services éducatifs
• des services à la personne
• des services hôteliers et de restauration
• des services administratifs et techniques
• de la formation qualifiante
• de la formation interne aux structures
• de l’encadrement des services
• de la direction

GAÏA vous propose des intervenants:

• obligatoirement issus de ces secteurs
• disposant d’une bonne connaissance des réalités des acteurs dans leurs environnements.

Intervenante permanente:

Lise Morel, gérante de la société:

Ses expériences

• Infirmière
• Cadre de santé
• Directrice d’établissements médico sociaux
• Formatrice

Ses qualifications

• Certificat de cadre Infirmier
• Directrice d’établissement social et médico-social (C.A.F.D.E.S.)
• Formatrice (CESI Rhônes-Alpes Auvergne)
• Responsable de Système de Management de la Qualité (AFNOR)

Ses autres formations récentes

• Bientraitance
• Manutention
• Accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs
• Les dimensions du toucher
• Les mémoires et le langage du corps

Intervenants occasionnels:

• Psychologues généralistes
• Psycho-gérontologues
• Psychosociologues
• Cadre de santé
• Directeurs d’EHPAD
• Gériatre
• Palliatologue
• Sociologue
• Infirmiers spécialisés
• Responsable de services généraux
• Responsable administrative

Notre méthodologie est basée sur la transparence et la traçabilité. Nous intervenons:

• après la mise en œuvre d’un processus préalable permettant de valider vos attentes et de consolider notre intervention.
• Selon des méthodes et outils d’intervention éprouvés et sous amélioration continue.

Processus préalable à l'intervention:

Nous réalisons systématiquement:

• une exploration détaillée de vos problématiques et de vos demandes
• une offre d’intervention personnalisée comprenant:
  • une reformulation de votre demande dans son contexte, incluant l’expression des besoins de votre structure
  • une offre détaillée incluant au minimum les objectifs, contenus, déroulement, méthodes et moyens qui vous sont proposés
• une revue de conception par téléphone
• un cahier des charges d’intervention, annexé à la convention ou au contrat d’intervention
• pour les formations, une convocation adressée avant la formation, et comprenant une revue des attentes des futurs participants et de leur encadrement direct.

Selon vos demandes:

• une revue de conception en commun sur site, afin de valider définitivement le cahier des charges d’intervention
• la présentation de notre offre d’intervention aux acteurs décisionnaires ou impliqués, afin d’installer d’entrée un climat de transparence et de confiance, en leur présentant le projet d’intervention afin de leur procurer une vision claire :
  • des finalités de l’intervention : but, orientations
  • des objectifs à atteindre : résultats recherchés
  • du « produit de sortie » de notre intervention : amélioration des performances, évaluation, projet de service …
  • des éléments utiles au projet, visant à mobiliser les énergies humaines et les compétences disponibles.

Lise Morel, gérante de la société, est à votre entière disposition pendant toute la durée de l’intervention. Elle est garante des compétences techniques et pédagogiques des formateurs-consultants sélectionnés, et des engagements pris par GAÏA.

Méthodes et outils d'intervention:

EN FORMATION

Méthodologie PP2I en formation : pédagogie participative, interactive et impliquante, par l’alternance :

• d’apports et échanges théoriques n’excédant pas 50 % du temps de formation,
• de réflexions et élaborations en sous-groupe,
• d’exercices (individuels, en binômes …)
• de mises en situation auprès des usagers avec le formateur ou en intersession,
• d’évaluations intermédiaires,
• de synthèses et de validations.

Chaque stagiaire se voit remettre un dossier regroupant les principaux contenus abordés et une bibliographie.
Une attestation de formation est remise à chaque participant et un double au commanditaire.

POUR NOS AUTRES ACTIONS

Nous intervenons avec différents outils et méthodes :

• adaptés aux exigences de votre secteur d’activité
• élaborés en équipe d’experts
• spécifiques de chacun des contextes d’intervention
• régulièrement évalués et actualisés :
  • dans le cadre de notre politique d’amélioration continue
  • selon les évolutions juridiques

POUR L’ENSEMBLE DE NOS INTERVENTIONS

Nous mettons à votre disposition une Hot Line permettant :

• de communiquer aux intervenants:
  • les documents demandés en cours d’intervention
  • vos travaux d’inter session de formation, au fur et à mesure de leur réalisation,
  • vos demandes chaque fois que nécessaire
• à chaque acteur de n'être jamais en panne dans le cadre de la mise en œuvre de ses acquis. Ce "fil tendu", entre l’intervenant et l’équipe de l’établissement, fonctionne par Internet